…accedendo alla tesi della nullità del licenziamento verbale, come anche recentemente sostenuto dalla giurisprudenza di legittimità "il licenziamento disciplinare nullo per motivi formali può essere ri…...
…sa. Il ricorrente, già consumato il licenziamento del 12.1.2012, è stato destinatario di nuovo procedimento disciplinare e di successivo e conseguente licenziamento comminato nel mese di luglio 2012 e…...
…chiesto il preliminare accertamento della propria qualità di lavoratore subordinato, impugna licenziamento asseritamente intimato in forma orale nel corso dell' anno 2009. Parte ricorrente ha proposto…...
…chiesto il preliminare accertamento della propria qualità di lavoratore subordinato, impugna licenziamento asseritamente intimato in forma orale nel corso dell' anno 2009. Parte ricorrente ha proposto…...
…chiesto il preliminare accertamento della propria qualità di lavoratore subordinato, impugna licenziamento asseritamente intimato in forma orale nel corso dell' anno 2009. Parte ricorrente ha proposto…...
…chiesto il preliminare accertamento della propria qualità di lavoratore subordinato, impugna licenziamento asseritamente intimato in forma orale nel corso dell' anno 2009. Parte ricorrente ha proposto…...
